ダイバーシティ&インクルージョン

取り組み方針

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、テクノロジーを活用したさまざまな事業やプロジェクトを推進しています。

医療ヘルスケア領域は、高い公共性、多くの規制、そして複雑な構成要素から成り立っており、変革が困難な課題が山積しています。これらの課題の解決のためには、患者や介護者、医療機関や介護施設などの事業者、また政府や行政など、それぞれの立場・役割への理解が必須であり、長期的な視点で事業に取り組むことが必要とされます。

私たちメドレーは、このような背景を持つ当領域に携わる組織として、自身があらゆる多様性を尊重し、個々の価値観やアイデンティティを理解することで、最終的に多様なステークホルダーに利益をもたらし、課題の解決につながると考えています。

また、多様な人材や働き方を受け入れることは、活発な意見交換や新しい提案がなされ、イノベーションが生まれやすくなります。属性や就労における制約要因にとらわれることなく、一人ひとりの価値が認められ、信頼され、つながりを持ち、情報を得られる環境（インクルージョン）を提供されることで、個々がユニークな能力を活かし、活躍できることを確信しています。

私たちメドレーは、多様な価値観やアイデアを積極的に取り入れ革新を生み出し続けるために、ダイバーシティ&インクルージョンは組織に不可欠な要素であると考えています。

取り組み内容