エンジニア採用担当

人事部

エンジニア採用の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。

弊社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなど複数の事業を展開しています。これらの事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、 患者やそのご家族にとって「納得のできる医療」の実現を目指しています。

2009年に創業、2019年12月末に東証マザーズ(現在は東証グロース)へ上場し、2021年12月末時点でメンバーは約700名と、事業・組織ともに拡大しておりますが、より大きな実需を満たし、課題解決ができる社会を代表する会社になるために、採用の強化に取り組んでおります。

特にプロダクト開発を担うエンジニアの採用は重点課題となっており、エンジニア採用の中核メンバーを求めております。

具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

■エンジニア採用戦略の立案
  • 事業/組織戦略に基づいた採用要件定義
  • 採用計画立案、施策立案~実行
  • 競合/マーケット調査
  • ■候補者母集団の形成
  • エージェントマネジメント
  • ダイレクトリクルーティング
  • 新規チャネル開拓
  • ■選考プロセスの管理
  • 候補者/内定者対応
  • 募集概要

    必須なスキルや経験
    下記いずれかのご経験がある方
    • 自社での採用または採用業務支援でのエンジニア採用のご経験(1年以上)
    • 転職エージェントでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職を支援したご経験(1年以上)
    歓迎するスキルや経験
    • IT,ネットワーク業界でエンジニアやPdMとしての実務経験
    求める人物像
    • 採用市場に対してのアンテナが高く、常に最新情報を収集している方
    • IT業界のスピード感を肌感覚として理解している方
    • 新しいチャレンジを前向きに全力で取り組める方
    • 従来のやり方に囚われず柔軟に課題に向き合える方
    雇用形態
    正社員
    勤務時間
    原則 10:00-19:00として応相談
    ※休憩1時間含む、時間外労働あり
    待遇
    昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    福利厚生
    住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(既婚者は月額3万円支給)
    休日・休暇
    完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
    給与
    経験・能力に応じて要相談
    就業場所
    東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
    備考
  • 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

  • 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
  • 2021年度:93%  2020年度:96%  2019年度:90%
    ※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合

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