グループ会社 コーポレート推進

医療プラットフォーム本部

メドレーでは医療ヘルスケアの未来をつくるというミッションの元、主に人材面における課題解決の支援を行う求人プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。

後者の医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

本ポジションでは、主に以下の2点について業務を行います。

(1)メドレーグループであるパシフィックメディカル社のコーポレート実務の支援を行います。パシフィックメディカル社単体で自律・自走できるコーポレート部門の組成・人材採用を急いでいるところですが、直近では主に月次決算や給与計算等の労務業務、庶務・総務業務について実務を伴う支援を必要としているため、当ポジションにて業務を遂行しています。決められたルーチンを行うというよりかは、ゼロベースであるべきフローを構築しながらの業務となります。

(2)前述のM&Aによる事業拡大推進の要として、メドレーグループ入りした各企業の、主にコーポレートサイドにおけるPMI実務やカルチャー・企業文化のすり合わせ、オペレーションの共通化等を担い、それぞれの企業の良さや強みを残しながら、既存事業とのシナジーを最大化していくための管制塔としての役割を果たしていきます。

入社後直近は(1)を中心としつつ、3ヶ月〜半年後くらいを目処に(2)の業務の比重を高めていくイメージです。


<業務のイメージ>

  • 月次決算業務、年次決算業務、必要に応じて監査法人対応等
  • 給与計算、採用・育成・評価
  • 総務関連業務
  • M&Aした企業の財務・経理、人事・労務プロセスを上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新
  • 社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
  • 業務ツールの共通化・統一化推進
  • グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー
  • コーポレートPMIとして必要なタスクのパッケージ化と横展開

募集概要

必須なスキルや経験
  • IT企業における管理部門での業務経験2年以上
歓迎するスキルや経験
  • 内部統制に関連する監査対応(J-SOX対応等)の実務経験がある方
求める人物像
  • ルーチンをこなすだけでなく、前例のないことでも恐れずに果敢に挑める方
  • 立場やバックグラウンドの違うメンバーの気持ちを理解してコミュケーションが取れる方
雇用形態
正社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
備考
  • 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

  • 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
  • 2021年度:93%  2020年度:96%  2019年度:90%
    ※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合

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