メドレーの取り組み
医療機関と医療従事者を
つなぐプロダクト
医療従事者の人材不足や地域偏在といった社会課題の解消を目指して、
採用から育成・定着支援まで、医療福祉の「働く」に関わるプロダクトを展開し、
人材プラットフォーム事業として運営しています。
「納得できる医療福祉」を提供する側を
全面的にサポートします
医療福祉の需要が年々拡大する一方で、人材不足とデジタル化の遅れは深刻化しています。医療機関にとって、人の確保・育成・定着への対応は喫緊の課題であり、その背景には医療従事者と医療機関の双方が抱えるさまざまな事情があります。
医療従事者は、インターネットなどを通じて多くの情報が得られるようになった一方で、職場の雰囲気や実際の働き方、待遇など、現場の実態に関する情報の取得は依然として限られています。その結果、入職後に職場内でのコミュニケーションに悩んだり、将来のキャリアを描きにくいと感じたりするケースが生じています。さらに、他産業と比較した待遇面への不安から離職に至るケースもあります。
一方、医療機関では日々の多忙な業務を行いつつ、その中で新規採用や医療従事者の教育や育成に取り組んでいます。しかし、限られた時間と人員の中では、採用活動や育成施策を十分に設計・運用できていないケースも少なくありません。
そのため、採用・育成に関わる業務の効率化や、採用時のマッチング精度を向上させる取り組みが急務となっています。また、業界全体で人手不足が深刻化する中で、介護に携わる人材の早期育成も求められています。
私たちは、デジタル技術を活用して医療従事者と医療機関の課題を解決し、両者がともに成長し続けられる環境を構築することで、医療福祉における「働く」の未来をともにつくることを目指しています。そのために採用から育成、定着までを一貫して支援する多様なプロダクトを展開し、「納得できる医療福祉」を提供する側を全面的にサポートします。
1. 転職・採用支援
メドレーでは、求職者が自分に合った職場の情報を見つけにくく、医療機関も求める人材と出会いにくいという業界の抱える課題に取り組んでいます。医療機関の多様な採用ニーズに合わせ、43.8万*の事業所と300万人*の医療従事者が登録する日本最大級の成果報酬型の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」や、歯科領域に強みを持つ閲覧課金型の「GUPPY求人」、医療・介護・福祉の新卒向け就職サイト「GUPPY新卒」を展開しています。
また、採用に関わる業務負荷軽減を目的に、採用業務を一括で代行する「メドレー採用事務代行サービス」も提供し、医療・介護・福祉従事者が本業に集中できる環境づくりを支援しています。
求職者には希望に沿った詳細な求人情報の提供やスカウト機能の活用、医療機関にはAIを活用した採用業務の効率化を実現することで、双方の業務負荷を軽減しミスマッチを最小化しながら、求職者には納得のいく転職を、医療機関には最適な人材との出会いを実現します。
* 2026年1月時点
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日本最大級の医療介護求人・転職サイト
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米国における医療従事者向け求人サイト
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求人原稿作成から応募者対応を低コストでサポート
採用事務代行サービス
2. 育成・定着支援
医療機関において、医療・介護・福祉従事者の育成や定着支援は、採用と同様に重要な取り組みです。一方で日々の業務がある現場では、体系的な育成体制を構築し、研修を準備・運用するための時間を確保しづらい実態があります。
「ジョブメドレーアカデミー」では、教育に関わる業務負荷を軽減しながら、医療・介護・福祉従事者の育成と長期的なキャリア形成を支援しています。現場で求められる知識や技能を、いつでもどこでも学べる環境を提供し、個人と組織の双方が成長し続けられる仕組みを実現します。これにより、教育体制の整備にとどまらず、学びを通じたモチベーション向上や離職防止にもつなげます。
さらに、介護・福祉の人材不足という課題の解決に向け、未経験の方でも資格の取得を目指せる「ジョブメドレースクール」を展開しています。資格取得後は、仕事探しから就職までを一括でサポートしています。育成から就業・定着まで一気通貫で支えることで、医療・介護・福祉現場の質の向上と持続的な人材育成・定着を支援します。
