ワークプレイス(総務)マネージャー候補

コーポレートデザイン部

規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくり・仕組みづくりではなく、数千名の規模になっても適切に機能するための合理的な組織基盤をデザインし、未来の負債を作らないように努めています。

当社のコーポレート部門ではミッションドリブンで組織設計しており、本ポジションは社内通称を「総務」ではなく「ワークプレイス」としています。
従業員と組織のパフォーマンスを最大化することをミッションとし、オフィスだけでなく、リモートワーク・出張などあらゆる「働く場」の領域において、実務にとどまらず、未来のあるべき姿を見据えた企画を立案・実行いただける方を求めています。

全社視点で組織や事業の競争力を高めるべく、「パフォーマンスの最大化」に一緒に挑戦していただける方を募集しています。

業務内容 
  

メンバーのマネジメントを含むワークプレイスなど総務管理領域全般を担当いただきます。
以下のような業務を想定しています。

  • 総務領域に関するマネジメント
  • 総務領域における業務フロー改善、仕組み化の主導
  • ファシリティマネジメントに関する業務(主にプロジェクトマネジメント)
  • 社内の労働環境改善に関する取り組みの主導
  • 従業員がパフォーマンスを最大化するために必要なあらゆる企画や業務遂行

【チームの特徴】
コーポレート管掌役員が元エンジニアです。人事・ワークプレイス・コーポレートIT・経理・法務などのコーポレート機能を組織横断的に有機的に結びつけることで、本質的に効率的な組織基盤構築を推進しています。
これまでのスタンダードにとらわれず、ゼロベースで思考して合理性を追求しています。

【コーポレートデザイン部の組織体制とレポートライン】
インフラエンジニア*2 / 開発エンジニア*2 / ITコンサルタント*1 / デザイナー*1 / ファシリティ担当*2
コーポレート管掌役員直下ですので、役員と直接進めていただきます。各プロジェクト内においては、社内の各部門長や役員と連携していただきます。


募集概要

必須なスキルや経験

以下いずれかのご経験のある方

  • コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験(最低3年以上)
  • 200名以上の会社での管理部長または管理総務マネージャーとしての経験
  • 高い論理的思考力
歓迎するスキルや経験
  • エンジニアの経験
  • ITコンサルの経験
  • プロジェクトマネジメントの経験
  • システム導入/構築の経験
  • ファシリティマネジメントの経験
  • 経営リスク管理の経験
  • 情報セキュリティに関する業務経験
求める人物像
  • 経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
  • 自ら考え、事の本質を理解する努力を惜しまない方
  • 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進めてきた方
  • 世の中の新しい取り組みやサービスに広く関心がある方
雇用形態
正社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
就業場所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
備考
  • 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

  • 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
  • 2020年度:96%  2019年度:90%  2018年度:98%
    ※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合

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