中途採用/人事

組織戦略推進室

テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、エンジニアやデザイナー、ディレクターなどの開発職を中心とした、全職種の採用ならびにその後のオンボーディングを主導いただけるリーダー候補の方を募集します。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。年間の採用人数は中途だけでも現在で150〜200名となっており、向こう数年は200名〜300名規模に、その後は300〜500名規模になることが考えられます。採用責任者と共に採用やオンボーディングの戦略を策定し、実行を指揮いただくことを期待します。

具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

  • 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
  • ダイレクトリクルーティングの主導
  • オンボーディングの仕組み確立と実行の指揮
  • 四半期ないしは半期タイミングでの全社メンバーの最適配置プランの策定
  • その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導

採用業務とともに、社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せする予定です。

募集概要

必須なスキルや経験
  • Web業界、SIer、ITコンサルティング会社などに所属している中途エンジニアの採用経験
歓迎するスキルや経験
  • 年間で100名以上の採用計画/企画を立案し主導した経験
  • 営業や事業開発など事業部門で業績を伸ばしてきた経験
  • 採用担当マネージャーとしての経験
  • 紹介会社でのトップセールスの経験
  • オンボーディングプランの策定と主導経験
  • 新卒採用担当としての経験
  • 評価制度の立案・運用経験
求める人物像
  • エンジニアとの相性が良い方
  • 高い目標に対して、適切な計画を立て、チームを率いて実行を指揮できる方
雇用形態
正社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
就業場所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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