その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。

創業10周年を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、400名体制となりました。これまでは会社のサイズが大きくなかったため、各人が今まで経験してきたことを組み合わせることでまかなえていました。しかし、会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。

一例としては以下のようなプロジェクトを想定しています。

（業務の例）

• 新規事業の立ち上げにおける企画やPMO、業務プロセスの設計やインプリ、新しいWebプロダクトの企画、及び開発フェーズのPMO
• 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当
• 医療プラットフォームを総合的に提供していくために必要な企業や事業のM＆A （Sourcing / Execution / PMI）
• 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
• 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
• 各プロダクトに蓄積されたデータベースにレバレッジを効かせた取り組みの企画・実行

業務の特性上、業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かしてプログラミング（Python / SQL / JavaScript 等）ができる方を募集しています。