新卒採用/人事
組織戦略推進室

新卒採用とその後のオンボーディングを専任で担当いただける、将来のリーダー候補の方を募集します。
より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うこととしました。また中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、このタイミングで新卒採用を本格化していきます。現在はエンジニアを中心として5名ほどの新卒採用を行なっていますが、今後はこれを大きく拡充していく予定です。
具体的には、以下のような業務をお任せいたします。
- 新卒採用計画の立案と実行の主導
- 各種説明会の実施
- 高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り
- インターンプログラムの策定と実行
- 内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ
- 入社後のオンボーディングのサポート
採用業務とともに、新卒メンバーの社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せします。
募集概要
- 必須なスキルや経験
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- 新卒市場において、エンジニア採用の母集団形成を行なってきた経験
- 内定承諾後から入社までのクロージング、ならびに入社後の新卒社員の研修を設計した経験
- 歓迎するスキルや経験
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- 新卒採用の責任者経験
- 営業や事業開発など事業部門で業績を伸ばしてきた経験
- 採用担当マネージャーとしての経験
- オンボーディングプランの策定と主導経験
- 求める人物像
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- エンジニアとの相性が良い方
- 愛嬌がありフットワークの軽い方
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務時間
- 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 待遇
- 昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 福利厚生
- 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
- 給与
- 経験・能力に応じて要相談
- 就業場所
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
- 備考
- 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)
- 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
2021年度:93% 2020年度:96% 2019年度:90%
※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合
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