新卒採用/人事

組織戦略推進室

新卒採用とその後のオンボーディングを専任で担当いただける、将来のリーダー候補の方を募集します。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うこととしました。また中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、このタイミングで新卒採用を本格化していきます。現在はエンジニアを中心として5名ほどの新卒採用を行なっていますが、今後はこれを大きく拡充していく予定です。

具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

  • 新卒採用計画の立案と実行の主導
  • 各種説明会の実施
  • 高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り
  • インターンプログラムの策定と実行
  • 内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ
  • 入社後のオンボーディングのサポート

採用業務とともに、新卒メンバーの社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せします。

募集概要

必須なスキルや経験
  • 新卒市場において、エンジニア採用の母集団形成を行なってきた経験
  • 内定承諾後から入社までのクロージング、ならびに入社後の新卒社員の研修を設計した経験
歓迎するスキルや経験
  • 新卒採用の責任者経験
  • 営業や事業開発など事業部門で業績を伸ばしてきた経験
  • 採用担当マネージャーとしての経験
  • オンボーディングプランの策定と主導経験
求める人物像
  • エンジニアとの相性が良い方
  • 愛嬌がありフットワークの軽い方
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
就業場所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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