労務スタッフ

コーポレート本部

労務業務を担当しているメンバーと協力して、労務の管理体制の強化を行っていただきます。

創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後大きなチャレンジをしていけるような組織体制づくりに本気で取り組むため、労務を含むコーポレート本部全般の体制を強化していくことにしました。現在、労務担当は1名で回しているのですが、これを2名体制にすることで、業務の俗人化しないための仕組み化・効率化などを実施していただくイメージです。加えて、相互にダブルチェックができる体制作りもしていきたいと考えています。

まずは、以下のような業務をお任せいたします。

  • 人事・労務(特に給与計算)業務の遂行
  • 入退社プロセスの仕組化・効率化(外部システムの導入等を含む)
  • 備品・固定資産の管理体制の確立
  • その他社内労働環境改善における各種改善の取り組み
  • 法改正対応など、法令順守の体制構築の企画立案

ご経験とご志向に照らして、ポジションや条件をご相談できればと考えています。

募集概要

必須なスキルや経験
  • 2年以上の労務・給与計算業務の実務経験
歓迎するスキルや経験
  • 労務、給与計算関連のシステムの導入、改修プロジェクトの担当経験
  • 200名以上の会社の管理総務を少数精鋭で回していた経験
  • 社労士事務所での業務経験も歓迎
求める人物像
  • 論理的思考力がある方
  • 社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
  • 困難に直面したときに、どうすれば実現できるか建設的なマインドで事に向き合える方
  • 組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
  • 社内のメンバーを中心としたステイクホルダーに対して親切な対応をできる方
雇用形態
正社員 / 契約社員
勤務時間
原則 9:00-18:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
就業場所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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