これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人規模またはそれ以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。

単にルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただきたいです。これをコーポレート本部責任者やコーポレートエンジニアと協働して進めていきます。

以下の実行及び企画改善をお願いします。ご志向やご経験を踏まえて労務以外の業務を担っていただくこともあります。

• 入退社、異動、組織変更に係る手続き

• 勤怠管理
• 給与支給手続き
• 各種保険、税の加入・喪失手続き

• 人事関連規程の改定
• 各種労使協定の改定、締結手続き
• 有期雇用者の契約更新手続き
• 安全衛生委員会の運営　など


【特徴】
・コーポレート管掌役員が元エンジニアです。人事・経理・法務・ワークプレイス・コーポレートITなどコーポレート全体の視点で、テクノロジーと創意工夫による効率的な組織基盤構築を推進しています。
・ これまでのスタンダードにとらわれず、ゼロベースで思考して合理性を追求していきたいと考えています。

【人事チーム現体制】
労務担当*2 / 人事制度&人材開発*1 / 産業医*1 / 産業保健師*1 / デザイナー*1