リスクコンプライアンス担当

コーポレート本部 法務コンプライアンス部

当社における企業・事業の規模拡大に伴い、リスク管理・コンプライアンス対応の重要性は増しており、法務統括責任者と共に、リスク管理・コンプライアンス対応を主として担当いただける方を募集しています。

当社は上場会社ではありますが、現時点では担当者が全社を見渡せるサイズの企業ですので、全体感を抑えた上でリスク管理のプロセスをデザインし、仕組みを自ら作っていくことができる方(それを面白いと思っていただける方)に参加いただきたいと考えています。

リスク管理の業務の中では、コーポレート本部や事業部等幅の広い専門性を持つ社員との交流がある点も当ポジションの魅力の一つと考えています。

具体的には以下の業務を裁量を持った上で計画、検討、実施等していただくことを想定しています。

  • 当社におけるリスク管理プロセスの企画・検討
  • リスク課題抽出プロセスの実施・運営
  • 抽出されたリスクのモニタリング・課題解決の提言
  • リスク管理委員会の運営サポート
  • 社内向けリスクマネジメント研修、コンプライアンス研修の実施、資料の作成
  • グループ会社のリスク管理・コンプライアンス対応
  • 個人情報保護法対応

※その他の法務コンプライアンス部における業務も併せて担当いただくことは歓迎です。


【法務コンプライアンス部現体制】

法務統括責任者(弁護士)1 / コーポレート法務担当者・商事法務担当者3 / 弁理士1 / アシスタント1


募集概要

必須なスキルや経験
  • 上場企業または非上場200名以上の規模の会社のリスク管理部門、コンプライアンス部門、内部監査室等における2年以上の経験
  • ベンチャー企業におけるリスク管理プロセスの立ち上げの経験
  • 法律事務所、コンサルティングファーム、大手会計事務所等のプロフェッショナルファーム出身者で、リスク管理業務の経験を有する方
歓迎するスキルや経験
  • 論理的思考力、構造化力
  • ドキュメンテーション能力
  • リスク管理部、コンプライアンス部における経験
  • 情報セキュリティに関する知識・経験
求める人物像
  • 合理的な思考に基づき未来志向で業務をデザインすることの楽しみを覚える方
  • 最後までやりきることができる方
  • 与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、本質を理解する努力を惜しまない方
  • 自分のアウトプットに凡事徹底のこだわりを持てる方
  • 明るい対応ができ、チームや他部署の社員とうまくコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方
雇用形態
正社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
備考
  • 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

  • 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
  • 2021年度:93%  2020年度:96%  2019年度:90%
    ※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合

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