会社のフェーズとしては12周年を迎え、社員数は600名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、 次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、新規事業の開発やM＆Aなども積極的に展開しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、部門担当人事としてご活躍いただく方を募集します。

• 事業部、開発部門、コーポレート部門などいずれかの部門を担当いただきます。
• 事業部長、開発部長、コーポレート本部のメンバーなどと幅広く連携し、知見を広げて活躍いただきます。
• 「採用」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「福利厚生」「制度整備」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動を積極的に提案し、主体的に取り組んでいただきます。
• 個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出、解決を進めていただきます。
• 部門内における労務関連の案件について各種対応いただきます。

【特徴】
・コーポレート管掌役員が元エンジニアです。人事・経理・法務・ワークプレイス・コーポレートITなどコーポレート全体の視点で、テクノロジーと創意工夫による効率的な組織基盤構築を推進しています。
・ これまでのスタンダードにとらわれず、ゼロベースで思考して合理性を追求していきたいと考えています。

【人事チーム現体制】
労務担当*2 / 人事制度&人材開発*1 / 産業医*1 / 産業保健師*1 / デザイナー*1