エンジニア採用担当

組織戦略推進室

エンジニア・デザイナー職の専任担当、将来の採用リーダー候補の方を募集します。

メドレーは創業11周年を迎え、メンバーは450名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。このような背景のもと、人事戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、チームの強化を行うこととしました。

また中長期的な組織拡大と、テクノロジーを活用した巨大な実需の課題解決力をつけるため、エンジニア・デザイナー採用を本格化しています。

具体的には、以下のような業務をお任せいたします。

  • エンジニア・デザイナー採用企画の立案と実行の主導
  • 採用ブランディング活動全般
  • 採用戦略の設定
  • 適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等)
  • 人材エージェントとのリレーションづくり
  • 採用候補者との面談、面接の実施
  • 事業、開発メンバーとの連携
  • ATS(Talentio)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
  • 候補者へのフォローアップ

重要ポジションである、エンジニア・デザイナー職の母集団形成から採用広報まで、様々な側面から採用のリードをお任せします。

募集概要

必須なスキルや経験

    ※下記いずれかのご経験がある方

  • ITエンジニアとしての就業ご経験(3年以上)
  • IT業界でのエンジニア・デザイナー採用のご経験(3年以上)
  • 転職エージェントでの企業担当、IT領域(PM/SE/PG)採用のご経験
歓迎するスキルや経験
  • サービス開発またはプロダクト企画の経験
  • ダイレクトリクルーティングの経験
  • ハイレイヤークラスの採用経験
  • マーケティングに関する深い理解と実務経験
求める人物像
  • 大きな課題に挑むことを楽しみ、本質的な解決策を追求できる方
  • 採用という仕事に情熱を持てる方
  • スピード感がある方
  • 組織や人に興味のある方
雇用形態
正社員/契約社員
勤務時間
原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
待遇
昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
福利厚生
住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)
休日・休暇
完全週休2日制(土、日曜日)、祝祭日、年末年始、有給休暇
給与
経験・能力に応じて要相談
就業場所
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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