経営企画（M&A）
人材プラットフォーム本部/医療プラットフォーム本部
2019年12月に東証マザーズに上場した当社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。創業から11年、メンバーは700名規模となり、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
これまで、全社共通でM&Aを積極的に推進してきましたが、2021年より「人材プラットフォーム事業」「医療プラットフォーム事業」それぞれの直下に経営企画部門を新設し、よりプロダクトの成長に向けた企画推進を実行できる体制となりました。
取締役の直下組織で、具体的には下記の業務を主導していただきたいと考えています。
- M＆A推進
- M&A先のソーシング（対象企業へのアプローチ）
- エグゼキューション（バリュエーション、DD、契約交渉等）
- PMIの実行
- アライアンス推進
- 既存の事業基盤を生かした新規サービスの創出
- その他事業企画業務（予算進捗管理/業界調査等、事業推進に関わるあらゆる業務）
募集概要
- 必須なスキルや経験
-
下記いずれかのご経験のある方
- 事業会社での経営企画/子会社管理/PMIのご経験
- 投資銀行でのM&Aのご経験
- コンサルティングファームでの業務経験
- スタートアップのCFOのご経験
- 歓迎するスキルや経験
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- M&Aのソーシング、エクセキューション、交渉の経験
- 200名以上の会社の経営企画部・財務部での実務経験
- 子会社管理の経験
- 戦略コンサルティングの経験
- PEファンドでの投資、PMIのご経験
- 監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでの業務経験
- 求める人物像
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- 物事を最後まで諦めずに粘り強く取り組むことができる方
- 社内外の関係者を巻き込み、オーナーシップを持って仕事を進められる方
- 定量的・定性的な分析能力が高い方
- アウトプットの細部までこだわることができる方
- 中長期的な事業成長にコミットできる方
- M&AやPMIのプロセスの背景に存在する法律、会計、税務に関する知識を理解、咀嚼し、納得感を持った説明、業務遂行ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 原則 10:00-19:00として応相談
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 待遇
- 昇給年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 福利厚生
- 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（既婚者は月額3万円支給）
- 休日・休暇
- 週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇
- 給与
- 経験・能力に応じて要相談
- 就業場所
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
- 備考
- 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）
- 株式会社メドレーの過去3年間の中途採用比率
2021年度：93％ 2020年度：96％ 2019年度：90％
※正規雇用労働者の採用者数に占める正規雇用労働者の中途採用者数の割合
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