2019年に10周年を迎えた弊社の、次の10年の組織戦略を考える部署として、2019年より社長直下で組織戦略推進室が設置されました。

「10年後の弊社をデザインし、その実現に向けた課題に取り組む」ことをミッションとして、現在組織の課題や組織のブランディングを中心に取り組もうとしており、その一環としてプロデューサー、エディトリアルディレクター（兼オウンドメディア編集長）、デザイナーから成るコーポレートブランディングチームを立ち上げたいと考えています。

直近では、以下のようなプロジェクトに取り組みたいと考えています。

• コーポレートサイトの運営やオウンドメディアの立ち上げ
• オフィスデザインのコンセプト設定と具体的なプランニング
• 採用力を引き上げるためのメディア露出や動画コンテンツ制作のプランニング
• 会社紹介資料や冊子の企画と作成

その中で、エディトリアル・ディレクターの方には、コーポレートブランディング全体の方向性やコンセプトを元に、それを記事や冊子などに落とし込んでいくコンテンツ領域の責任者や、社内外に発信していくコンテンツ全般の主に文章に関する責任者を担っていただきたいと考えています。加えて、今のコーポレートサイトや今後立ち上げ予定のオウンドメディアの編集長をお任せしたいと考えています。